教育制度


Education

アクシスウェアでは企業理念にもあるように、社員の成長が会社の成長に繋がると考えています。そのため、社員一人一人が自分の夢や目標に向かって成長できるように、一人一人に寄り添ったサポートを行っています。

ABOUT教育事業部
アクシスウェアには教育を専門とした教育事業部があります。教育事業部では、知識や技術を習得するために最適な独自のカリキュラムを使用し、アクシスウェアの社員の「技術力」「人間力」の向上を支えています。

社員の成長のために様々な教育制度を用意しています。当社の社員向け教育制度は大きく分けて3つあります。

新入社員

教育研修体系

4月

ビジネススキル

プログラミング

ヒューマンスキル

5月

Webアプリ

インフラ

データベース

6月 チーム開発演習
配属
7月
以降

フォローアップ研修

1on1
新入社員研修
入社後の3か月は新入社員研修を行います。新入社員研修ではJava言語、SpringFramework等を使用し、プログラミングやWeb開発をゼロから学びます。新入社員の多くは未経験者ですが、新入社員同士で話し合いを行ったり、理解するまで講師に質問したりすることもできるので、安心して学ぶことができます。また、現場配属後に様々なプロジェクトで活躍できるようカリキュラムも工夫しており、最近ではAWS研修も導入しています。
また新入社員研修では技術だけではなくコミュニケーション能力を養うためにヒューマンスキル研修も並行して実施しています。
フォローアップ研修
現場配属後、月に1度フォローアップ研修を実施しています。新入社員研修では学びきれなかった発展的な内容や、キャリアを考えるうえで役立つ知識などを学ぶことができます。久しぶりに会った同期同士で情報交換をしたり、先輩社員に実際に業務に入って困っていることや、今後のキャリアプラン等を相談する機会にもなっています。

キャリア入社

キャリア社員研修
未経験者~経験者まで、入社時のスキルは人それぞれです。入社後は一人一人のスキルに応じた研修を行います。
疑問点をすぐに解消できるよう講師がマンツーマンで対応します。

全社員

社内勉強会
社員や教育事業部主催で参加任意の社内勉強会を開催しています。単発のものや定期開催のものまでさまざまですが、学びたい人同士で集まり楽しく行っています。社内勉強会は、社員同士の情報交換や交流の機会にもなっています。
その他プレゼンテーション力の向上を目的とした社内イベントや、豊富なカリキュラムが揃った社外研修があります。