一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和 3年 5月 1日~令和 5年 4月 30日までの 2年間

2.内容

目標1:年次有給休暇の取得率を63%にする

<対策>
●令和 3年 5月~ 年次有給休暇の取得状況について実態の把握
●令和 3年 6月~ 年次有給休暇の取得状況について管理者へ情報提供
●令和 3年 7月~ イントラネットなどによる社員への継続的な情報発信

目標2: 男性の育児休業取得推進

<対策>
●令和 3年 9月~ 男性の育児休業制度について周知
●令和 3年 10月~ 男性社員の育児休業取得者の体験談を社内に共有

目標3: 育児短時間勤務を3歳までから小学校就学前までに延長

<対策>
●令和 3年 11月~ 社内での検討を開始
●令和 5年 4月~ 制度の改定
●令和 5年 4月~ 社内広報等で社員へ周知

令和 3年 5月 24日
株式会社アクシスウェア